文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企抄业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强百团队凝聚力的同时也给客户一种为直观的印象。能够大限度把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。公度司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的LOGO，文化氛围等制作，知添加一些创意。

一、内容策划，想要表达企业怎样的文化，突出哪些？

很多企业做文化墙，对于如何做内容就是一大难题。哪些墙面要做？墙面做什么内容，文字图片如何组织筛选就是一个问题。其实这个问题很简单。

1、什么样的工作区就表达什么样的内容。例如市场销售区，那就表达市场销售的员工文化，激励和奖榜了等。

2、公司的核心员工，是技术还是销售？所以有所倾向。

3、做品牌就是做文化，做文化就是企业的内部文化。文化以人为本。

二、如何设计？

很多企业的选择就是找免费设计的公司，为了省钱。其实步就走错了。免费的设计是不需要花费多大成本的，意味着东西差，免费的东西，你能让它好到哪去呢。拼多多价低的多是劣质产品，更别说是免费的了。所谓的免费无非就是套套模板，更别说什么创意价值了，劝君醒醒吧！现在是市场经济，是一分钱一分货。

如何找对设计公司？那就通过设计公司的案例和规模，品牌设计公司价格肯定是高的，小设计公司价格肯定是低的。为啥，成本不同，水平不同。这就要根据你的预算来匹配。当然重要的和对方公司的沟通，是否匹配的你需求。

如果你想花很低的价格或者免费的来找品牌专业公司，那只会是在浪费你的时间。事实上，文化墙的成功首先就是在设计上。设计不好，制作再好也白搭。

企业文化墙在设计的时候要有选择地筛选和利用，以恰当地表现艺术效果。当然，在设计的时候还应注意几个问题：

　　公司企业文化墙创意设计需要注意的问题：

　　，在文化墙创意设计的早期阶段，需要详细了解客户的需求以及客户准备的材料是否详细。比如，公司的文化墙需要做什么，在哪里安装，要安装的墙有多大，墙的环境(比如墙的光强度，墙是否平整干净，墙的颜色，墙是否可以安装等等)，办公室的装修风格，客户公司标识VI设计系统的颜色、客户预算等，这些设计的前期准备都要求文化墙广告设计公司的工作人员通过电话与客户进行详细沟通，并进行现场调查，获取详细信息。

　　第二，在文化墙创意设计过程中，文化墙广告设计公司设计团队根据客户需求和设计前期获得的信息，召开内部会议，沟通提出设计策划方案，并设置色彩和模板风格。在设计期间，始终与客户保持良好的联系，避免闲暇工作。

　　在设计企业文化墙的时候还应该避免过度装饰的问题，文化墙要体现大众化的设计元素，这样才能更好地体现企业的文化品位，使其在现代装饰数量应用上做大。

企业文化墙展示了公司实力和经营理念，现如今很多客户都会通过公司的文化墙来判断公司的发展规模，因为设计文化墙一定要掌握一些技能，那么，如何来通过公司文化墙来体现出一个公司的品牌形象?

　　公司文化墙设计的三要素

　　要素：颜色匹配

　　在选择颜色时，不仅要考虑公司的发展方向和文化传承，还要适当考虑一些时尚元素，这样设计的企业形象墙才能具有良好的魅力。

　　色彩是一种可以传达感性的东西，同时色彩也可以包含一定的文化，所以选择企业形象墙的背景色非常重要。

　　第二要素：造型

　　好的企业形象墙可以传达很多东西，影响传播效果的一个非常重要的因素就是造型。因此，在设计企业形象墙时，必须充分考虑形象墙的造型。

　　第三要素：照明设备

　　良好的照明可以很大程度上提高企业形象墙的视觉效果，所以在设计照明时必须充分考虑许多因素，比如照明的颜色。如果公司形象墙看起来有点暗，可以选择一些比较亮的灯光。如果企业形象墙主色调偏暖，灯光可以柔和一些，视觉效果会更好。