即使是最卑微的职业,人们也能从自己的工作中体验到快乐与满足。在每个人的心灵里,都会不时受到悲伤、悔恨、迷惑、自卓、绝望等不良情绪的侵扰,如果此时能集中精力于工作上,这些让自己无法正常生活的影响就会被抛在一边。它们就像弹簧一样,当你用力挤压时,它们自然会弱下去。此时,人也真正成了坚强、自尊的人。在劳动中,幸福的荣光会从心底进发,像火一样温暖着自己和周围的人。

重要的是参与,而不是赢得赛后的奖励。

古希腊取得奥林匹克比赛胜利的运动员,会得到一个象征着荣耀的花环。其价值不在于花环本身,而是让人的精神得到极大的满足。工作对于我们的价值也是如此。不管工作多么体面,或从中得到多少报酬,与从工作中得到的快乐相比,简直是微不足道的。积极参与到比赛中能够与戴上胜利的桂冠一样伟大。

爱默生说:“只要你勤奋工作,就必有回报。”

在企业之中,我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过且过工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。企业中普遍存在着3种人。

种人:得过且过

玛丽的口头禅是:“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?她从来都是按时上下班,按部就班;职责之外的事情一概不理,分外之事更不会主动去做。不求有功,但求无过。遇挫折,她最擅长的就是自我安慰:“反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好?”

第二种人:牢骚满腹

永远悲观失望,他似乎总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的。他常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是个有着潜质的人,然而,却整天生活在情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。他总是牢骚满腹,这种消极情绪会不知不觉地给其他人。

第三种人:积极进取

他总是积极地寻求解决问题的办法,即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此,他总能让希望之火重新点燃。工同事们都喜欢和他接触,他虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持乐观的态度,时刻享受工作的乐趣。

人往往就是在克服困难过程中,产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人,终其一生,会有真正的成功。抱怨和推诿,其实是懦弱的自白。

各行各业都有发展才能、增进地位的机会。在整个社会中实在没有哪一个工作是可以藐视的。不论做何事,务须竭尽力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。当一个人喜爱他的工作时,你可以一眼看出来。他非常投入,他表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎,十分明显。我知道100多年前有一位家住罗德岛的人,他殚精竭虑,砌了一堵石墙,就像一位大师要创作一幅杰作一样,其专注程度甚至有过之而无不及。他翻来覆去地审视着每一块石头,研究这块石头的特点,思考如何把它放在的位置。砌好以后,站在附近,从不同的角度,细细打量,像一位伟大的雕刻家,欣赏着粗糙的大理石变成的精美塑像,其满足程度可想而知。他把自己的品格和热情都倾注到了每一块石头上。每年,到他的农庄参观的人络绎不绝,他也很乐意解说每一块石头的特点,以及自己是如何把它们的个性充分展现出来的。你会问砌一堵石墙有什么意义呢?这堵围墙已经存在了一个多世纪,这就是的回答。