近看到一则新闻，一台QY16A型起重机在竖井安装工地执行吊装任务，前后支腿伸缩臂变形断裂；左侧前后支腿缸离地。幸好驾驶员及时跳离驾驶室，吊装现场人员及时撤离，未造成人员伤亡。这给我们的吊装安全敲响了警钟。
分析事故的原因主要有两个大的方面：
一是：驾驶员自身问题。思想麻痹，工作经验不足。在安放好起重机后，对于待吊装物体未能仔细查看并评估其重量的情况下，盲目起吊。另一方面，违章作业，未通严格遵守起重吊装时的各项技术参数的严格规定。
二是：起重机、环境等外在因素。起重机没设力矩限制器装置，从而无法为驾驶员提供准确的技术参数。另外，施工方未能向驾驶员能供吊装物的详细情况（如尺寸、重量等），驾驶员无法进行详细观察并估出重量。

如何成为一家大型的设备吊装公司呢？
一直以来，苏安吊装搬运公司的发展动力是市场驱动型的，也就是有，只要有客户，有订单，就能够获得相应的装备以及人才。客户、装备、搬运人才，这三种要素，客户资源的获取难，后两者获取相对容易。基于此，一家设备搬运公司要想做大，必须要不断进行市场开拓。
设备搬运公司市场开拓的方法也很简单，一是加大营销的力度，借助互联网等廉价媒体资源，进行服务的推广。二是在新的市场区域开设分公司，这一种市场开拓的方法虽然成本相对较高，但是较为稳妥，并且能够在新市场中站稳脚跟。
苏安搬运公司认为需要提醒的是，做大的时机应该选择在行业稳步发展的时期，如果是行业衰退阶段，就要避免这一战略。

经历过近30年的高速增长之后，很多原本的工厂集中的区域，已经变得寸土寸金，这种现象在经济发展较早的沿海地区特别明显，例如福建、江浙沪地地区。大量传统产业集中于黄金地段，不对不利于企业规模的扩大，也是土地资源的一种浪费，帮助企业外迁，便成为了以及规划部门的一项任务。
近期，沿海地区部门城市就了一些鼓励企业外迁的措施，例如厦门，对于从岛内迁往岛外的企业，给予财政奖励，可达1000万元。按说，一些企业外迁，既能够获得更大的发展空间，也能够获得资金的补助和奖励，应该是一举两得之举，但是根据设备搬运企业苏州苏安的观察发现，企业外迁的积极性并不高。这其中原因何在？
苏安起重吊装公司经过调查发现，大多数外迁的企业在搬运外迁的过程中面临的困难不是资金，也不是新工厂的建设，而是设备的搬迁。资金可以通过旧工厂土地增值进行筹措，新工厂也能稳步推进建设，但是设备的搬迁往往成为头号难题。首先，搬迁的企业都是工业企业，生产的设备重量大，一般搬运企业无力完成搬运。再者，外迁地一般都是跨省或者跨市，大件运输同样令企业。针对此种情况，苏州搬运公司近些年和沿海地区的以及工业区管理部门进行合作，为众多企业提供了工厂整体外迁和设备搬运服务，作为长三甲地区专业的设备搬运服务商，苏州搬运公司的介入使得企业整片外迁进度大大加快。
根据苏安吊装搬运公司市场统计，过去一年完成外迁的企业，整体利润上升了10%以上，生产规模都获得了扩大，这才是值得欣喜的。