石家庄职业装职业装定制批发上门服务-金剪子


职业装，为统一企业形象，许多行业需要定制职业装，并且体现企业文化，在定制职业装时需要注意哪些问题呢？

职业装，越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。

一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。

三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

四、男女并存。职业装，职业装必须有男装和，满足企业中、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和产品。分别到男装企业和企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男、女装不是同款

五、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。职业装定制批发所以，越是高档的职业装越要采用量体裁衣模式。

 六、千人千样。职业装职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

企业在选择定制职业装时一定要选有经验的厂家，这样才能做出符合企业文化、经济耐穿的职业装

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