支持激励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，撬装站，实现企业与员工的“双赢”。管理制度体系

根据国际一，流能源公司的要求，不断更新管理理念，创新管理机制，营造清晰的政策环境，完善配套的制度体系，保障并推进总公司战略目标的实现。

开放和谐氛围营造开放、透明、平等、包容的环境，坚持“以人为本，关爱员工”的理念，构建和谐海油。

采用阻隔防爆橇装式加油装置的加油站应单独建站，必须符合《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2002，2006年版）的要求。橇装式加油装置所配备的油罐内应安装阻隔防爆装置，阻隔防爆装置的选用和安装，必须执行国家标准《阻隔防爆橇装式汽车加油（气）装置技术要求》（AQ3002-2005）。对按程序申报建设阻隔防爆橇装式加油装置的，请有关部门尽可能提供便利。对不按本通知进行报批、备案私自设立的各类加油装置，由市安全生产监督市商务局牵头，联合相关部门组成调查组按照《成品油市场管理办法》，《安全生产法》等法律、法规进行严肃查处，对相关责任单位和人员予以处罚。第条优先考虑在农村及偏远山区设置加油站点的石油经营企业开展橇装式加油站点试点。

担任制定对于橇装式加油站运营的标准性文件及有关办理技能标准；省级商务主管部分担任橇装式加油站的审批及办理。

 橇装式加油站点建造用地，在城区内应运用城市公共用地、道路绿化带或零星搁置用地，优先选择大型停车场、大型广场、区域商贸基地、物流集散地、机场、码头、计划住宅小区、出产修建施工等车辆会集地。在乡村、山区等区域能够运用乡村团体用地。

 橇装式加油站点服务半径不少于城区型加油站服务半径。

 暂时性的大型聚会场合，在停车场邻近可暂时设置橇装式加油站点，聚会活动完毕后，应予以迁除。

“三夏”“三秋”等特别用油期间，有油源保证的大型石油运营公司能够在田间地头邻近暂时设置橇装式加油站点。会集用油期完毕后，浙江橇装站，应予以迁除。